傳統(tǒng)禮讓智慧賦能基層治理
“六尺巷工作法”入選全國(guó)法治政府建設(shè)示范項(xiàng)目
近日，中央全面依法治國(guó)委員會(huì)辦公室公布第三批全國(guó)法治政府建設(shè)示范地區(qū)和項(xiàng)目名單，桐城市“六尺巷工作法”創(chuàng)新基層社會(huì)治理新模式入選，其將傳統(tǒng)禮讓文化與現(xiàn)代基層治理深度融合的實(shí)踐路徑，為全國(guó)法治政府建設(shè)提供了鮮活案例。
“一紙書來(lái)只為墻，讓三尺又何妨”，清代六尺巷典故承載的“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”精神，如今已轉(zhuǎn)化為基層治理的核心理念。桐城市以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為目標(biāo)，構(gòu)建起“黨建領(lǐng)事、群眾說(shuō)事、多元解事、禮讓和事、網(wǎng)格管事、群力防事”的六維工作體系，讓千年禮讓家風(fēng)在新時(shí)代煥發(fā)治理活力。
黨建引領(lǐng)筑牢治理根基。桐城市全面推行“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”，2022年以來(lái)累計(jì)領(lǐng)辦基層治理類項(xiàng)目1071個(gè)，解決各類民生難題1853個(gè);組建52個(gè)區(qū)域化黨建聯(lián)盟，147家單位共駐共建，“六尺巷德鄰社”等平臺(tái)成為凝聚治理合力的重要載體。群眾說(shuō)事激活自治動(dòng)能，由黨員干部、“兩代表一委員”、“五老”人員等組成的“村民說(shuō)事會(huì)”，聚焦發(fā)展大事、民生實(shí)事和鄰里瑣事，通過(guò)“急事馬上說(shuō)、緩事定期說(shuō)”機(jī)制，1600余場(chǎng)次說(shuō)事會(huì)成功化解矛盾糾紛1102件，辦結(jié)民生實(shí)事900余件。
多元解事與禮讓和事雙向發(fā)力，構(gòu)建法治與德治協(xié)同格局。該市整合多中心資源建成社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心，設(shè)立10個(gè)接訪窗口、4個(gè)法律工作室，吸納8類專業(yè)調(diào)委會(huì)入駐，340余處“六尺巷調(diào)解室”與百余人調(diào)解專家?guī)炻?lián)動(dòng)，矛盾糾紛化解率超98.5%。同時(shí)，600余面文化墻、2300余場(chǎng)“微宣講”讓禮讓精神深入人心。
網(wǎng)格管事與群力防事織密治理網(wǎng)絡(luò)。桐城構(gòu)建“黨組織+網(wǎng)格長(zhǎng)+網(wǎng)格員+住戶”全科治理格局，7258名網(wǎng)格員與1599名網(wǎng)格長(zhǎng)扎根一線，23個(gè)部門納入“大聯(lián)勤”機(jī)制，40萬(wàn)余條城市治理事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)99.5%。
這一治理模式獲得廣泛認(rèn)可，中央媒體多次深度報(bào)道。目前，“六尺巷工作法”已在安徽全省推廣，各地以禮讓文化為指引，涌現(xiàn)出了淮北“一杯茶”、黃山“作退一步想”、宣城“握手言和”等特色模式。
